Sabemos que o trabalho edifica o homem e temos ciência de que nem sempre essas relações trabalhistas são iguais e justas para os trabalhadores, principalmente. A partir desse princípio, faz-se necessário lutar pela educação, pela valorização e pelo respeito dos direitos dos trabalhadores. A falta de diálogo ou de negociação com o empregador pode motivar o trabalhador insatisfeito a ajuizar uma ação trabalhista com objetivo de conquistar os seus direitos.

 

Dentro desse aspecto, as ações mais recorrentes são:

 

• Reconhecimento do vínculo trabalhista.

• Pagamento de horas extraordinárias.

• Recolhimento do FGTS.

• Intervalo intrajornada.

• Assédio moral.

• Verbas atrasadas.

• Acidente em serviço.